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正如王石告別萬科，當年的王石同樣是“風輕云淡”地放棄了自己和高管團隊能夠獲得10%股權。在王石所著的《道路與夢想》一書中，王石解釋放棄股權的三點緣由中有兩點為“名”：社會價值取向，名利不可兼得；討厭暴發(fā)戶形象。“不過正如他告別萬科讓很多人不理解，并且引發(fā)諸多猜測一樣，當年他放棄股權同樣讓很多人一直不能理解?！蓖跏嫌颜f。除了，王石的好斗也給萬科烙上了深深的印記。林少洲認為的王石，殺氣很重，斗氣很強，好斗、且不勝不休。
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以案釋紀明紀深化警示教育推動從嚴治向縱深發(fā)展——能源局召開警示教育會議6月22日，能源局召開警示教育會議，集體觀看警示教育片，通報有關違紀人員查處情況。能源局組、局長努爾·白克力出席會議并講話。努爾·白克力指出，的以來，以同志為核心的站在推進的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略高度，多次對抓好警示教育作出重要決策指示，強調(diào)要加強警示教育，用好反面教材，發(fā)揮警示、震懾、教育作用，讓廣大員、干部受警醒、明底線、知敬畏。
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城市集中式飲用水水源地水及地下飲用水中總α和總β活度濃度低于《生活飲用水衛(wèi)生》（GB5749-2006）規(guī)定的指導值。近岸海域海水和海洋生物中天然放射性核素活度濃度處于本底水，人工放射性核素活度濃度未見異常，其中海水中人工放射性核素活度濃度遠低于《海水水質(zhì)》（GB3097-1997）規(guī)定的限值。土壤中天然放射性核素活度濃度處于本底水，人工放射性核素活度濃度未見異常。運行核電基地周圍環(huán)境電離輻射運行核電基地周圍未監(jiān)測到因核電廠運行引起的實時連續(xù)空氣吸收劑量率異常。
狠抓隊伍建設，匯聚一流人才實驗室自建立以來，牢固樹立人才資源是“資源”的戰(zhàn)略思想，把人才工作作為推動實驗室發(fā)展的要素，凝心聚力抓好人才隊伍建設，保證實驗室持續(xù)向上發(fā)展。從2015年至今，實驗室在短短的時間內(nèi)已成功引進杰青長江學者1名，長江學者特聘教授1名。實驗室還從國外高校及研究機構引進青年7人，其中2人分別入選“青年千人”和陜西省“青年百人”計劃，進一步夯實了實驗室人才隊伍基礎，了隊伍結(jié)構。
對公共電樁需求不高浦東世博源是上海早布局充電樁的大型商場，三年前就有十余個充電樁入駐，供顧客新能源汽車停車充電，不過，經(jīng)過幾年的運營，這些充電樁已經(jīng)全部撤出?！耙皇浅潆姷念櫩筒⒉欢?，充電樁利用率很低，另一方面，停車資源很緊張，占用停車位造成停車資源浪費，所以這批充電樁都撤出了?！币晃粌?nèi)部人士透露，比起當初入駐時的大張旗鼓，充電樁撤出可以說是靜悄悄地。近兩年，隨著新能源補貼和牌照政策的推廣，上海已經(jīng)成為的新能源汽車市場。