回收產品；二手電纜回收；廢舊電纜電線回收：各種廢舊高壓電纜、低壓電纜、中壓電纜、油浸電纜、控制電纜、通信電纜、家裝電纜、平方線等規(guī)格和型號的新舊電纜線以及料頭。

二、廢銅回收：各種含量廢紫銅、黃銅、白銅、銅管、銅線、漆包線、馬達線、銅板、銅排、銅豆、銅米、銅泥等銅材質的金屬廢料和積壓物資。

三、廢鋁回收：常見有廢鋁線、鋁合金、鋁板、ps版、鋁型材、鋁件、鋁銷子等鋁制金屬物資和設備。

四、其他有色金屬回收：主要包括廢錫渣、廢鉛字、廢鎳板、廢鈦等有色金屬廢料。

 我們的服務宗旨是：誠實、公正、守信。在價格合理、平等互利的基礎上與各廠商建立良好的合作關系。本公司以價優(yōu)為基礎，公平求生存，信譽作保證，高價回收各種金屬廢料《中介重酬》公司高價收購廣大生產廠家的各種：廢 舊五金、廢電子、廢金屬、廢塑料等，同時可以長期合作承包各廠家、企事業(yè)單位的一切廢舊處理物質。

       本公司資金雄厚，有強大的處理加工能力，本著以誠為本的經營理念，堅持以誠合作、以信經營、價高同行、致力環(huán)保事業(yè)為宗旨，服務于廣大企事業(yè)單位！我們尋求的方式，以最合理的價格與各企事業(yè)單位合作，最終達到“變廢為寶、保護環(huán)境、共創(chuàng)效益”是我公司的服務理念。公司的成立和運行，不僅有利于改善環(huán)境質量，也為各企事業(yè)單位處理廢棄物提供了方便，更好的為提高環(huán)保事業(yè)做出自己的貢獻。我們真誠的希望和各企事業(yè)單位合作，提供最優(yōu)質的回收服務！

曲靖銅電纜回收歡迎來電咨詢1989年中國人民銀行發(fā)行了我國金銀紀念幣發(fā)行史上的第一枚鈀金幣，熊貓題材，重量為1盎司，含鈀99.9%，發(fā)行量3000枚，面值50元。后來在2004年和2005年，中國人民銀行又連續(xù)發(fā)行了兩枚1/2盎司的熊貓鈀幣，面值100元，發(fā)行量均為8000枚。在錢幣二級市場上，1989年發(fā)行的鈀金幣由于發(fā)行年代久，當初發(fā)行時主要面向海外銷售，發(fā)行量也少，加上是第一枚鈀金幣，所以其市場價格能夠維持在12000元左右處，市場貨源也并不多見。而2004年和2005年的鈀金幣，則沒有第一枚鈀金幣的這些優(yōu)勢，所以這兩枚幣的市場價格長期在2250元和2200元處徘徊。從熊貓鈀金幣的發(fā)行時間分析，并無規(guī)律可尋，發(fā)行方顯得比較隨意。從目前市場收藏投資者的態(tài)度而言，關注熊貓鈀金幣的人較少，主要原因是僅僅發(fā)行了三枚幣，還間隔了那么長的時間，近期也沒有再度發(fā)行鈀金幣的消息，所以沒有多少市場影響。其實，如果熊貓鈀金幣能夠統(tǒng)一規(guī)格，明確發(fā)行預期，將熊貓鈀金幣發(fā)行成為一個系列，熊貓鈀金幣仍然具有一定的發(fā)展空間，尤其是在黃金價格大幅度上漲的今天。周四(6月12日)消息，英美資源集團、Impala控股和Lonmin集團宣布與南非礦業(yè)協(xié)會和建設聯(lián)盟(AMCU)就薪資和雇傭條件達成"原則上"承諾條款。而這個所謂的"原則性"承諾條款是在未來在三大鉑金生產商所有的相關利益者都可以承受的條件下，根據(jù)當時的財政情況，盡可能給員工最好的待遇。根據(jù)目擊者看到的情況，參與罷工的鉑金礦工人們并不歡迎最新薪資提議，叫囂"他們瘋了么"。但之后又有消息稱，南非工會AMCU工人代表要求領導層接受鉑金礦商薪資提議，人群爆發(fā)歡呼聲，另一名工人代表呼吁工會主席簽署薪資協(xié)議，"我們想要這筆錢"，談判專家向與會人群高呼："讓我們簽署(薪資協(xié)議)吧"。三大公司預計周五(6月13日)將收到來自AMCU方面的反饋，然后看能否達成協(xié)議。接著各大公司將協(xié)助員工保證他們返回原來的工作崗位。南非持續(xù)近十周的鉑金行業(yè)罷工導致產量下降而且很快會超過2012年降幅。1月末，南非礦工與建筑業(yè)聯(lián)盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)開始罷工，要求將薪資提高近兩倍，南非礦業(yè)協(xié)會預估到周三時此次罷工造成的減產量將超過2012年所有罷工造成的鉑金減產量。礦業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，截至周一，南非鉑金生產商總計減產520。周三時將增加至550,，高于2012年減產量544,121。產量下降導致出口關稅大幅減少，將損及南非經濟。去年，英美資源集團關閉一些礦場并裁員數(shù)千人，上周該公司首席執(zhí)行官-Chris Griffith警告稱將有更多礦場關閉且將進一步裁員。獲得預期的加薪對工會來說十分重要，2012年罷工后工會會員大幅增加，且已經將其成功與取得標志性的加薪掛鉤。