新聞：杜集區(qū)frp透明瓦質(zhì)量有保證

河北天龍玻璃鋼采光板是以323/HC197-HST103高溫樹脂為主料，MC優(yōu)異系列玻纖為增強(qiáng)資料，Werprot L-48U耐侯涂層和Melinex 301膜為外表保護(hù)層，進(jìn)口色漿為樹脂著色劑，在180攝氏度高溫下成型。它的力學(xué)功能，化學(xué)穩(wěn)定性，防腐功能，玻璃鋼采光板廠家，是一般玻璃鋼類壓型板材難以匹敵的。它耐酸，耐堿，耐鹽，耐水蒸氣的腐蝕。它的耐溫極限為-50攝氏度到130攝氏度。該商品是金屬彩鋼瓦和一般FRP板材以及PVC浪板的新式代替商品，是冶金，化工等職業(yè)建筑屋面（作業(yè)區(qū)域阻隔）的玻璃鋼采光板。

玻璃鋼水槽產(chǎn)品特性概述： 1、抗腐蝕、耐老化，在160攝氏度下不變形、不風(fēng)化削皮。 2、 隔熱、保暖效果好（導(dǎo)熱系數(shù)0.14kcl/mhr攝氏度）。 3、無毒、無類如石棉致癌微生物公害，符合世界衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4、不長(zhǎng)苔蘚，防止微生物、附著物生長(zhǎng)，抗強(qiáng)風(fēng)（可抗每小時(shí)120里強(qiáng)風(fēng)。 5、質(zhì)地堅(jiān)韌、抗沖擊，既使車輪碾過也能恢復(fù)原狀（拉伸強(qiáng)度42mpa）。 6、安全可靠、明火不助燃、防火，達(dá)到國家二級(jí)阻燃標(biāo)準(zhǔn)。 玻璃鋼水槽的規(guī)格多樣化，您可以選擇以下正常規(guī)格的標(biāo)準(zhǔn)版，也可以自主選擇不同大小，厚度，不同形狀的產(chǎn)品。我公司可生產(chǎn)2 5mm厚玻璃鋼水槽，生產(chǎn)速度2 4米/分鐘，可滿足批量生產(chǎn)。大小可以定制，長(zhǎng)度可以定做，顏色可以任意著色。特殊規(guī)格的我們也可以為您定制。

     1、耐候性：使用壽命≥ 15 年，耐溫-50℃-130℃。不易龜裂和老化；

     2、耐腐蝕性：較強(qiáng)耐酸，耐堿、耐鹽，耐煤氣，耐水蒸氣腐蝕長(zhǎng)處；

     3、隔音功能：即使是單層屋面板，也聽不到雨滴聲，玻璃鋼采光板廠家供應(yīng)，遠(yuǎn)離陰雨噪音；

     4、外型漂亮： 色彩豐富，外型特別，色彩能夠恣意定制；

     5、裝置快捷：和一般彩鋼屋面以及采光板裝置辦法完全相同

天龍采光板廠消費(fèi)FRP采光板、玻璃鋼采光瓦、玻璃鋼平板、玻璃鋼水槽、天溝等產(chǎn)品，具有澳洲新型FRP采光板全自動(dòng)消費(fèi)線，幾十余名純熟操作技工，完好的質(zhì)量檢驗(yàn)體系。來樣定做，重誠信，低價(jià)錢，高質(zhì)量是我們的一向追求，歡送您的到來！

玻璃鋼采光板，是由高功能膜，優(yōu)質(zhì)聚脂，強(qiáng)化玻璃纖維構(gòu)成的一種采光板替代品。公司引入英國FRP板材自動(dòng)化接連花費(fèi)線，選用國內(nèi)外聞名廠家的高質(zhì)量原材料，選用美國進(jìn)口的杜邦301及Ganware-PT055薄膜，邊切選用無水無塵切開技能。

一級(jí)防火采光板,840型玻璃鋼瓦生產(chǎn)廠家經(jīng)過多年來的經(jīng)驗(yàn)積累不斷完善產(chǎn)品的工藝及質(zhì)量， 新引進(jìn)國際現(xiàn)代化高智能FRP板材全自動(dòng)連續(xù)生產(chǎn)線和“加強(qiáng)筋技術(shù)”采用優(yōu)質(zhì)的透明樹脂和高強(qiáng)纖維氈，使產(chǎn)品柔韌性和強(qiáng)度更高，更加美觀耐用，對(duì)比同類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝更加完美，科技含量更高，是目前國內(nèi)乃至國際 先進(jìn)的FRP采光板生產(chǎn)線，其產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于各類建筑，更大滿足了市場(chǎng)及新老用戶的需求。

【 溫度對(duì)玻璃鋼采光板強(qiáng)度的影響】

FRP采光板和很多材料相同強(qiáng)度隨溫度增加而下降，當(dāng)溫度上升到某一值時(shí)，強(qiáng)度急劇下降。另外，不像其他材料在低溫時(shí)變脆，F(xiàn)RP的低溫功能極好，在-70℃時(shí)強(qiáng)度有隨溫度下降而上升的趨向。因此FRP采光板在20℃-95℃的情況下FRP采光板不會(huì)老化、變黃、開裂或軟化

新聞：杜集區(qū)frp透明瓦質(zhì)量有保證罷工也影響了鉑金生產(chǎn)商的上下游企業(yè)，數(shù)千份供應(yīng)合同被終止，這直接導(dǎo)致一季度南非制造業(yè)活動(dòng)收縮了4.4%。短期之內(nèi)，這場(chǎng)罷工似乎并無解決之道。即便鉑金生產(chǎn)企業(yè)和礦工達(dá)成了一致意見，已停頓數(shù)月之久的生產(chǎn)要完全復(fù)工至少也需要數(shù)周的時(shí)間。"下個(gè)季度，即便勞資雙方停止對(duì)抗并達(dá)成工資方面的協(xié)議，經(jīng)濟(jì)增速可能仍然放緩，因?yàn)樯a(chǎn)要完全恢復(fù)仍需要一定的時(shí)間。"列奧卡說，"礦業(yè)罷工直接拖累了整個(gè)制造業(yè)，因?yàn)殂K金行業(yè)供應(yīng)商數(shù)量龐大。"國際局勢(shì)短期支撐金價(jià)反鈀碳回收刺激金價(jià)的另一方面則是更被市場(chǎng)所看重的地緣政治因素。"烏克蘭沖突還沒理清，愈演愈烈的伊拉克局勢(shì)又成為引爆金融市場(chǎng) 的'催化劑。他表示，雖然伊拉克局勢(shì)首先沖擊的是油價(jià)，但"亂世買鈀碳回收"是投資市場(chǎng)顛撲不破的真理，因此金價(jià)在避險(xiǎn)買盤的支撐下出現(xiàn)了連續(xù)上漲。受南非礦業(yè)動(dòng)蕩影響，國際鈀碳回收鈀金價(jià)格周三刷新13年新高，年內(nèi)累計(jì)漲幅超20%，A股相關(guān)鈀金概念股昨日也表現(xiàn)活躍，株冶集團(tuán)漲停。招商期貨侯書鋒等分析師向記者表示，供給端減少和需求端增加都有利于鈀金價(jià)格上漲，今年有望迎來一波大行情。消息面上，在本周一的薪資銀漿回收破裂后，南非新任礦業(yè)部長(zhǎng)Ngoako Ramatlhodi表示，將退出未來的銀漿回收。今年1月南非礦工舉行了近兩年的第二次大規(guī)模的罷工，要求提薪以及更好的工作條件。然而，與礦企薪資銀漿回收不斷破裂導(dǎo)致南非鈀金出口驟降，該國經(jīng)濟(jì)同樣也遭到重創(chuàng)。據(jù)咨詢機(jī)構(gòu)CPM Group估計(jì)，南非鈀金產(chǎn)量占全球產(chǎn)量的40%，但目前世界上余下的鈀金庫存僅夠維持未來16周的工業(yè)和投資需求。周四(6月12日)消息，英美資源集團(tuán)、Impala控股和Lonmin集團(tuán)宣布與南非礦業(yè)協(xié)會(huì)和建設(shè)聯(lián)盟(AMCU)就薪資和雇傭條件達(dá)成"原則上"承諾條款。而這個(gè)所謂的"原則性"承諾條款是在未來在三大鉑金生產(chǎn)商所有的相關(guān)利益者都可以承受的條件下，根據(jù)當(dāng)時(shí)的財(cái)政情況，盡可能給員工最好的待遇。根據(jù)目擊者看到的情況，參與罷工的鉑金礦工人們并不歡迎最新薪資提議，叫囂"他們瘋了么"。但之后又有消息稱，南非工會(huì)AMCU工人代表要求領(lǐng)導(dǎo)層接受鉑金礦商薪資提議，人群爆發(fā)歡呼聲，另一名工人代表呼吁工會(huì)主席簽署薪資協(xié)議，"我們想要這筆錢"，銀漿回收專家向與會(huì)人群高呼："讓我們簽署(薪資協(xié)議)吧"。三大公司預(yù)計(jì)周五(6月13日)將收到來自AMCU方面的反饋，然后看能否達(dá)成協(xié)議。接著各大公司將協(xié)助員工保證他們返回原來的工作崗位。南非持續(xù)近十周的鉑金行業(yè)罷工導(dǎo)致產(chǎn)量下降而且很快會(huì)超過2012年降幅。1月末，南非礦工與建筑業(yè)聯(lián)盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)開始罷工，要求將薪資提高近兩倍，南非礦業(yè)協(xié)會(huì)預(yù)估到周三時(shí)此次罷工造成的減產(chǎn)量將超過2012年所有罷工造成的鉑金減產(chǎn)量。礦業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，截至周一，南非鉑金生產(chǎn)商總計(jì)減產(chǎn)520。周三時(shí)將增加至550,，高于2012年減產(chǎn)量544,121。產(chǎn)量下降導(dǎo)致出口關(guān)稅大幅減少，將損及南非經(jīng)濟(jì)。去年，英美資源集團(tuán)關(guān)閉一些礦場(chǎng)并裁員數(shù)千人，上周該公司首席執(zhí)行官-Chris Griffith警告稱將有更多礦場(chǎng)關(guān)閉且將進(jìn)一步裁員。獲得預(yù)期的加薪對(duì)工會(huì)來說十分重要，2012年罷工后工會(huì)會(huì)員大幅增加，且已經(jīng)將其成功與取得標(biāo)志性的加薪掛鉤。