適用性別	中性/男女均可	產(chǎn)品類別	套裝
適用場合	普通工裝	功能	防水
尺碼	XS、S、M、L、XL、XXL、XXXL、均碼	適合季節(jié)	春季、秋季、冬季
是否庫存	否

沃爾頓酒店制服,完美的立體設(shè)計(jì)裁剪，松緊貼身，讓其在迎賓接待的時(shí)候行動敏捷，利索，選用高檔精致抗皺面料，著感舒適，垂感性強(qiáng)，色彩明亮，款式新穎時(shí)尚，瀟灑帥氣，展現(xiàn)出紳士般的禮儀風(fēng)度，熱情大方，充分體現(xiàn)出酒店高素質(zhì)的管理機(jī)制以及高品質(zhì)的專業(yè)服務(wù)水平。附件：為什么要做好酒店制服任何一間酒店的員工都有自己的制服，這些制服對于顧客來說就相當(dāng)于酒店的品牌標(biāo)志。如何正確運(yùn)用“品牌包裝”策略，令員工的制服發(fā)揮最大效用呢？酒店的管理人員必須注意以下三點(diǎn)：一、整潔方便為酒店制服最基本的一點(diǎn)，就是要有利于員工提供各種服務(wù)，使服務(wù)員工作起來方便、快捷。比方說，客房服務(wù)員的制服衣袖較短，是為了方便服務(wù)員清潔衛(wèi)生工作時(shí)，少了挽袖的麻煩。此外，客房服務(wù)員的制服以工衣工褲為主，不象餐廳服務(wù)員多數(shù)穿裙子，這是因?yàn)榭头縿?wù)員要彎腰打掃房間，穿裙子不方便。作為一般服務(wù)員，鞋都統(tǒng)一為平底布鞋為佳。有的餐廳服務(wù)員，穿半高跟的皮鞋為顧客服務(wù)，不但行走方便，而且小心翼翼的走路姿勢，也令顧客不放心。制服不僅應(yīng)方便服務(wù)員做好服務(wù)工作，而且應(yīng)講究清潔衛(wèi)生，無論是餐廳服務(wù)員還是客房服務(wù)員，制服都要保持清潔，注意常更換。干凈的制服，潔凈的環(huán)境，可增強(qiáng)顧客對酒店的信心。因此，選擇制服面料時(shí)要選易清洗、耐磨損的布料，這樣才能降低酒店的服裝成本整潔方便，這是酒店工作眼設(shè)計(jì)時(shí)所需遵循的基本原則。二、集體凝聚力職業(yè)裝代表著一個行業(yè)的性質(zhì)：軍人穿上軍裝，就肩負(fù)起保家衛(wèi)國的重任，體現(xiàn)威武雄壯的氣魄；醫(yī)生穿起白大褂，心中會升騰起救死扶傷的神圣使命；酒店員工制服的精髓是鑄造團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)職工自豪感。服裝作為酒店獨(dú)一無二的形象還具有潛在的激勵作用，可使他們到自己是酒店的一分子，必須盡力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目的作出貢獻(xiàn)，此外，服務(wù)員服裝的一致可防止員工在衣著上的互相攀比，使員工感到在集體中每個人是平等的，企業(yè)的目標(biāo)是所有員工的共同目標(biāo)，這樣可增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感。在酒店中，不同級別的員工制服不同：例如，主管級一般穿黑裳黑褲（裙），經(jīng)理級一般穿黑裳柳條褲（裙）。這種差異有助于管理人員進(jìn)行管理。在服務(wù)比較繁忙的時(shí)候，低一級的員工應(yīng)服從高一級員工的調(diào)配，他可從對方的服裝上判斷對方的級別。另外，這也是對員工晉升的一種心理報(bào)酬。當(dāng)員工經(jīng)過一番努力而得以升遷時(shí)，制服的改換給了員工一種滿足感。當(dāng)然，制服的級別差異不宜過細(xì)，否則會造成成本過高。不同崗位應(yīng)有不同的制服，使員工明確自己的崗位職責(zé)，當(dāng)穿上制服時(shí)，就有一種組織歸屬感。不同級別的制服差異，將成為員工積極進(jìn)取的動力。最后，達(dá)到提高整個酒店凝聚力的目的。三、形象塑造作用作為酒店傳遞信息的有形依據(jù)，服務(wù)員的制服發(fā)揮形象塑造作用。這也是酒店制服最重要的作用。大方得體的制服，不僅令服務(wù)員穿得舒心，而且也令顧客看得放心。一般來講，中餐廳的制服多以對襟裳或斜襟裳為主，具有民族特色，向顧客傳遞著明確的信息——這里是以中國菜為主的餐廳。長期一致的制服，可增強(qiáng)顧客感.