成都勞動爭議優(yōu)秀律師分析經(jīng)濟補償金糾紛 經(jīng)濟補償金糾紛是指用人單位與勞動者解除勞動合同，因依法應(yīng)當(dāng)給予勞動者的經(jīng)濟補償而發(fā)生的爭議。 四川都燕果精英律師團隊由都燕果律師、沈輝律師為首席律師，至今包括十名經(jīng)驗豐富的執(zhí)業(yè)律師及若干律師助理組成。 主要擅長企業(yè)法律顧問、刑事辯護(hù)、經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、房地產(chǎn)及損害賠償糾紛、交通事故、勞動工傷、離婚及遺產(chǎn)繼承糾紛等多種領(lǐng)域提供專業(yè)、專注、優(yōu)質(zhì)、高效、獨到的服務(wù)。 法律是利劍,律師就是劍客!要敢于亮劍、善于亮劍！睿智穩(wěn)重、豁達(dá)大度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)業(yè)風(fēng)格，誠信高效服務(wù)！ 如有其它問題，建議直接來電咨詢。 根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，因勞動合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地人民法院。 勞動法第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： 　　(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 　　(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; 　　(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; 　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; 　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; 　　(六)依照本法第四十四條第四項、