據(jù)悉，本次活動以社交網(wǎng)絡(luò)平臺為基礎(chǔ)，評選并褒獎富有創(chuàng)造和擁有杰出雇主品牌影響力的優(yōu)秀企業(yè)。評選過程全民參與，動態(tài)數(shù)據(jù)確保各項(xiàng)評選榜單日日更新，實(shí)現(xiàn)公開、公平、公正和公益的活動宗旨，聯(lián)想、美的、小米等各領(lǐng)域標(biāo)桿名企均榜上有名。
 

　　近年來，隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)張和人員的激增，大眾點(diǎn)評逐漸建立起一套系統(tǒng)、科學(xué)的人力資源管理體系，并在此基礎(chǔ)上不斷完善員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升發(fā)展機(jī)制，為大眾點(diǎn)評O2O業(yè)務(wù)進(jìn)行大規(guī)模地域及垂直行業(yè)領(lǐng)域的擴(kuò)展，做了充足的人才戰(zhàn)略儲備。
 

　　在企業(yè)文化方面，大眾點(diǎn)評也呈現(xiàn)出明顯的競爭優(yōu)勢。公司推崇激情拼搏、創(chuàng)新進(jìn)取、公開透明、結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化，同時鼓勵公司員工勤奮學(xué)習(xí)、快樂工作、相互尊重。
 

　　此外，大眾點(diǎn)評CEO張濤在2014年新年賀詞中也再度強(qiáng)調(diào)“人、制度、價值觀”的重要性，并指出網(wǎng)羅優(yōu)秀人才、嚴(yán)明的獎懲制度、強(qiáng)有力的執(zhí)行和對事業(yè)的拼搏精神等新年度人力資源和企業(yè)文化目標(biāo)，希望借此進(jìn)一步提升市場競爭力。
 

　　大眾點(diǎn)評成立于2003年4月，為網(wǎng)友提供商戶信息、消費(fèi)點(diǎn)評及優(yōu)惠等信息服務(wù)，同時提供團(tuán)購、電子會員卡、餐廳預(yù)訂及外賣等O2O交易服務(wù)，現(xiàn)已成為本地生活必備工具。2013年底，大眾點(diǎn)評完成事業(yè)部制的組織架構(gòu)調(diào)整，成立了團(tuán)購、結(jié)婚、酒店、預(yù)訂、信息平臺和推廣平臺等六大事業(yè)部，并率先完成信息平臺和交易平臺“雙平臺”戰(zhàn)略。?