一路闖關(guān)通過面試，應聘的女大學生姚依（化名）卻倒在了最后的體檢環(huán)節(jié)。用人單位從體檢醫(yī)院得知她是乙肝病毒攜帶者后，她被通知拒絕錄用。

 

　　3日，姚依同時狀告醫(yī)院、用人單位的案件先后在成都武侯法院、高新法院開庭，她向兩家單位各索賠4萬元的精神損害費外。專家介紹，入職體檢本身是違法行為，個人體檢屬于隱私，任何單位和個人均無權(quán)知道。

 

　　兩個庭審，姚依均未出庭，她選擇在新的單位等待著判決結(jié)果。代她出庭的，是受四川省婦聯(lián)委托的法學人士。據(jù)了解，這也是在就業(yè)平等權(quán)和隱私權(quán)的案件中，我省首次由社會團體出庭支持起訴。

 

　　查出乙肝病毒

 

　　女學生被用人單位拒聘

 

　　姚依是成都某高校英語專業(yè)的應屆畢業(yè)生，今年5月20日，一家姚依投遞過簡歷的公司通知她前去面試。6天后，姚收到入職郵件，要求其到四川華普醫(yī)院有限公司門診部進行體檢。在體檢時姚依看到，乙肝兩對半的檢測項目也在其中。

 

　　5月30日，用人單位的人事經(jīng)理給姚打來電話，告知其不能入職，原因是她攜帶乙肝病毒。人事經(jīng)理還說，負責體檢的四川華普醫(yī)院非常確定其病毒有傳染性。當姚提出去三甲醫(yī)院再做一次檢查時，對方予以拒絕。

 

　　6月1日，姚自費到成都市一醫(yī)院進行了復查，結(jié)果為肝功正常的乙肝攜帶者。“后來致電用人單位說明情況，但被告單位仍以原告為乙肝攜帶為由拒絕其入職。”原告方在起訴書上說。

 

　　違規(guī)泄露隱私

 

　　無體檢資質(zhì)醫(yī)院被罰款

 

　　據(jù)姚依回憶，體檢當天，她曾專門詢問過體檢醫(yī)生何時才能拿到體檢報告，“當時他們說本人不能拿到這份報告，體檢結(jié)果將由醫(yī)院直接發(fā)給這家公司。”

 

　　姚依認為自己個人隱私被醫(yī)院泄露，用人單位違法拒聘，于是她向武侯區(qū)人社局、武侯區(qū)衛(wèi)生局投訴。

 

　　不久后，武侯區(qū)人社局對這家公司作出罰款500元的行政處罰決定。

 

　　武侯區(qū)衛(wèi)生局則發(fā)現(xiàn)四川華普醫(yī)院有限公司門診部并未辦理健康體檢許可證，且醫(yī)院也承認體檢結(jié)果是在月底統(tǒng)一郵寄到用人單位。據(jù)此，武侯區(qū)衛(wèi)生局對該門診作出警告并罰款1000元的行政處罰，同時責令該門診立即整改。

 

　　在回復姚依的處理決定中，武侯區(qū)衛(wèi)生局明確，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，無論體檢者是否屬于自愿，在入職、入學體檢的項目中，體檢醫(yī)院都不能提供乙肝檢測服務。同時，最終的體檢報告應當密封，并交給體檢者本人或指定人員。

 

　　否認因病拒聘

 

　　辯稱因未過英語“專八”

 

　　在昨日的庭審上，用人單位否認拒絕姚依入職是因為她患有乙肝。

 

　　“我們在招聘廣告上寫的是，要求英語達到專業(yè)8級水平，但是姚依只有英語專業(yè)4級和大學英語6級證書。”公司人事專員稱，在姚依面試以后，又找到了“更符合工作崗位要求”的員工，由于崗位需求緊急，才舍姚依而取其他人入職。

 

　　在庭審最后的補充說明階段，本次庭審的被告方代理人之一，同時也是用人單位人事專員的李女士說：“我們曾多次表示，歡迎姚依來公司上班。如果現(xiàn)在她愿意的話，現(xiàn)在依然歡迎她。”

 

　　目前，原被告雙方均表示同意調(diào)解，此案將擇日進行調(diào)解。

 

　　在就業(yè)平等權(quán)和隱私權(quán)的案件中

 

　　我省首次由社會團體出庭支持起訴

 

　　昨日，西南財經(jīng)大學法學院副教授何霞以公民身份坐上了原告席。這次，她是受四川省婦聯(lián)委托，出庭支持起訴。

 

　　據(jù)了解，這也是在就業(yè)平等權(quán)和隱私權(quán)的案件中，我省首次由社會團體出庭支持起訴。

 

　　何霞說，《民訴法》曾規(guī)定：“機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位對損害國家、集體或個人民事權(quán)益的行為，可以支持受損害的單位或者個人向人民法院起訴。”但現(xiàn)實中，這一法條運用較少，僅在消費者維權(quán)和環(huán)境保護的領(lǐng)域，才開始探索社會團體出庭支持訴訟。“如果在就業(yè)歧視等領(lǐng)域也開始探索，無疑會更好地激活這個法條，平等就業(yè)權(quán)也會得到更好的保障。”何霞說。

 

　　四川省婦聯(lián)副主席施克玲說，在類似的就業(yè)歧視的相關(guān)案件中，有一些受害者因為經(jīng)濟困難或者受到壓力等多方面原因，并不愿出面維權(quán)。這時候，婦聯(lián)等一些社會團體和組織應該站出來，目前還是探索階段，以后這樣的情況越來越多，并形成相應的制度。

 

　　新聞調(diào)查

 

　　部分企業(yè)要求暗查乙肝催生“代檢人”

 

　　以往，入職體檢乙肝屢見不鮮，因此被拒絕錄用的也大有人在。為此，國家為保障乙肝病原攜帶者平等就業(yè)，《國家就業(yè)促進法》明確規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。

 

　　昨日，記者以一公司主管的身份先后聯(lián)系了成都數(shù)家具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院，對方均稱在入職、入學體檢時，不能檢測乙肝等傳染病項目。“但還是有企業(yè)要求對應聘者進行暗查。”多位體檢醫(yī)院的工作人員私下告訴記者，甚至因為有這種需求，還有人專門幫人代做入職體檢，即俗稱的“代檢”。

 

　　昨日下午4點過，記者在網(wǎng)上找到了從事代檢業(yè)務的一名男子，該男子告訴記者，如果有需求，提前兩天即可，價格在1500元以下，“還可以商量”。為打消記者顧慮，該男子稱除了在成都，他在全國很多城市都可以接代檢業(yè)務，“我們在這些城市都有人，你盡管放心。”

 

　　四川大學法學院教授周偉說，作為勞動者而言，由單位組織體檢本來是很正常的，但是，任何身體疾病或缺陷都屬于個人信息范疇，任何泄露這些信息的做法都屬于侵犯個人隱私，體檢結(jié)果應該由本人領(lǐng)取。國家早已明令禁止這種行為，“完全是違法的，個人的體檢信息屬于個人隱私，任何單位和個人都無權(quán)過問。”周偉說。但是，在現(xiàn)實生活中，從事餐飲等特殊行業(yè)的職工，單位是有權(quán)利知道員工的健康情況。