MOVE Guides 創(chuàng)始人 Brynne Herbert 表示：“未來3至5年，75%的企業(yè)有望增加流動(dòng)員工的數(shù)量，而如今只有2%的企業(yè)認(rèn)為他們的全球調(diào)派部門達(dá)到了世界級(jí)水準(zhǔn)。員工調(diào)派是人力資源部門的一大頭疼問題，我們市場(chǎng)領(lǐng)先的人才流動(dòng)云 (Talent Mobility Cloud) 則為他們提供了相應(yīng)的解決方案。”

 

　　MOVE Guides 的人才流動(dòng)云是針對(duì)150億美元人才流動(dòng)行業(yè)提供的領(lǐng)先云端解決方案，這是一個(gè)新興的人力資源領(lǐng)域，關(guān)系到全球各地涉及新工作、工作調(diào)動(dòng)、項(xiàng)目和外派任務(wù)的流動(dòng)人才。企業(yè)每年要在人才流動(dòng)方面花費(fèi)1500億美元，涉及多國業(yè)務(wù)時(shí)其過程變得相當(dāng)復(fù)雜和漫長，需滿足當(dāng)?shù)馗鞣N合規(guī)要求并且還面臨提供卓越員工體驗(yàn)的挑戰(zhàn)。

 

　　個(gè)人投資者 Andy Leaver（前 Workday 歐洲、中東及非洲和亞洲區(qū)副總裁）和David Windley（前雅虎(Yahoo!) 首席人力資源官）也參與了此輪投資，這表明投資者對(duì)更加廣泛的人力資源行業(yè)的人才流動(dòng)愈發(fā)感興趣。?

 

　　與 Notion Capital 合伙人 Jos White 一起加入 MOVE Guides 董事會(huì)的 NEA 合伙人 Ravi Viswanathan 稱：“將企業(yè)軟件從內(nèi)部轉(zhuǎn)向云端一直都是 NEA專注的核心，并為此對(duì) Salesforce.com、WebEx 和 Workday 等各市場(chǎng)的領(lǐng)先企業(yè)進(jìn)行了投資。人才流動(dòng)管理市場(chǎng)規(guī)模大，且在不斷增長，顛覆市場(chǎng)的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，我們非常高興能夠與 MOVE Guides 合作，該公司正在抓住這一機(jī)遇，并提供移動(dòng)解決方案，幫助企業(yè)提高效率、縮減成本和提升員工滿意度。”

 

　　Notion Capital 合伙人 Jos White 說：“MOVE Guides 正在憑借其市場(chǎng)領(lǐng)先的軟件即服務(wù)平臺(tái)改變?nèi)瞬帕鲃?dòng)市場(chǎng)，同時(shí)滿足新一代員工的期望。我們相信，他們擁有顛覆行業(yè)所需的解決方案，能夠創(chuàng)造巨大規(guī)模的業(yè)務(wù)。”

 

　　人才流動(dòng)云將企業(yè)、員工和全球廠商（海運(yùn)、房地產(chǎn)、移民和稅收等）集中在一起，讓從事流動(dòng)項(xiàng)目外包的企業(yè)和憑借內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理的企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才流動(dòng)。在外包項(xiàng)目中，MOVE Guides 以較低的成本取代了凱圖公司 (Cartus) 和SIRVA 等傳統(tǒng)的人力資源企業(yè)。MOVE Guides 將人才流動(dòng)云與其專業(yè) MOVE Advocate 團(tuán)隊(duì)的員工支持相結(jié)合。公司公認(rèn)的技術(shù)和服務(wù)可將人力資源團(tuán)隊(duì)的效率提高30%，同時(shí)實(shí)現(xiàn)99%的員工滿意度。

 

　　lululemon athletica 獎(jiǎng)勵(lì)部門主管 Susan Gelinas 稱：“憑借 MOVE Guides 解決方案，我們目前擁有決策質(zhì)量的信息。我們的員工體驗(yàn)較以往也有了改善。”

 

　　在公布融資的同時(shí)，MOVE Guides 還宣布將業(yè)務(wù)拓展至香港，并聘請(qǐng)?jiān)?Complinet 和 Workshare 任職的 Alex Wood 為全球銷售副總裁。

 

　　Brynne Herbert于2011年創(chuàng)辦了 MOVE Guides，此前他曾在一家海外投行工作過。如今，MOVE Guides 業(yè)務(wù)遍布于全球150多個(gè)地區(qū)，并在倫敦、紐約、舊金山和香港設(shè)有辦事處。公司迄今為止融資超過1000萬美元。