據(jù)了解，這套生物質(zhì)固氣復(fù)合燃燒技術(shù)及裝置由江蘇東工環(huán)?？萍脊煞萦邢薰韭?lián)合天津大學(xué)和東南大學(xué)研發(fā)而成，有效解決了傳統(tǒng)投料裝置會產(chǎn)生回火、倒煙的問題。具有操作簡單、使用可靠、單機(jī)功率大等優(yōu)點(diǎn)，可廣泛應(yīng)用于石化、建材、冶金、熱電等行業(yè)。

　　專家介紹，生物質(zhì)成型燃料具有四大優(yōu)勢，含硫極低、　新《勞動合同法》生效6個月，派遣工“瘦身”明顯加速，減少人數(shù)幾乎相當(dāng)于此前18個月減少的總量

　　立竿見影

　　截至去年年底，新《勞動合同法》生效已經(jīng)半年，而上市銀行的勞務(wù)派遣員工也確實呈現(xiàn)加速減少態(tài)勢——上述6個月內(nèi)派遣工“瘦身”明顯，減少人數(shù)幾乎相當(dāng)于此前18個月減少的總量。

　　不過，據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，具體而言，四大行中建設(shè)銀行達(dá)標(biāo)速度最快，而中國銀行派遣工的降幅最小。

　　派遣工加速“瘦身”

　　2013年7月1日，新修訂的《勞動合同法》已經(jīng)正式實施。此次修訂重點(diǎn)是解決勞務(wù)派遣被濫用及不規(guī)范問題，勞務(wù)派遣工將享有同工同酬的權(quán)利、勞務(wù)派遣企業(yè)需取得行政許可后方可開展業(yè)務(wù)，明確勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)派遣用工只是補(bǔ)充形式，勞務(wù)派遣“只能”在“三性”崗位上實施。所謂“三性”崗位是指：臨時性，是指用工單位的工作崗位存續(xù)時間不超過6個月；輔助性，是指用工單位的工作崗位是為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)；替代性，是指用工單位的職工因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因在該工作崗位上無法工作的一定時期內(nèi)，可以由被派遣勞動者替代工作。

　　從過往用工量較大的四大行年報來看，銀行業(yè)整體確實在努力降低勞務(wù)派遣工的數(shù)量和占比。

　　2013年年報顯示，農(nóng)業(yè)銀行職員工總數(shù)478,980人，另有勞務(wù)派遣用工34770人；中國銀行內(nèi)地機(jī)構(gòu)員工總數(shù)283004人，其中內(nèi)地商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)員工277958人(含有勞務(wù)派遣用工54058人)；工商銀行員工總數(shù)441902人，另有勞務(wù)派遣用工20385人；建設(shè)銀行共有員工368,410人，較上年增長5.58%(另有勞務(wù)派遣用工8320人，較上年減少61.05%)。

　　據(jù)此計算四大行境內(nèi)機(jī)構(gòu)合計員工數(shù)約為157.2萬人，勞務(wù)派遣制員工的數(shù)量合計為11.76萬人，占比約為7.5%。記者向前追溯四大行勞務(wù)派遣制員工數(shù)量發(fā)現(xiàn)，截至2011年年末，四大行共有派遣員工17.29萬人。截至2012年年末，四大行已經(jīng)縮減了逾2萬名的派遣制用工，但合計的勞務(wù)派遣員工仍超過15萬人。而截至去年中期的數(shù)據(jù)顯示，四大行的派遣制員工合計為14.26萬人。

　　從幾年來的數(shù)據(jù)綜合對比來看，去年下半年四大行勞務(wù)派遣制員工下降的速度最快，半年下降2.5萬人，數(shù)量接近此前18個月下降數(shù)量之和。

熱值高、總量大、可再生。生物質(zhì)燃燒技術(shù)的突破，也有望成為生物質(zhì)能源大規(guī)模推廣的催化劑。上市公司中，凱迪電力、桑德環(huán)境、盛運(yùn)股份、華光股份等值得關(guān)注。