我國的企業(yè)家，大多都具備很強(qiáng)的熱情、激情和勇氣，不然，也不會在短短的三十多年時(shí)間里，就在中國大地上誕生了那么多企業(yè)家。

但是，我們的企業(yè)家，也有一個致命的弱點(diǎn)，那就是缺乏戰(zhàn)略思維和寬闊胸懷。一旦創(chuàng)始人出現(xiàn)了身體或其他方面的原因，企業(yè)也就基本沒有生存下去的希望了。這也是中國企業(yè)為什么爆發(fā)力很強(qiáng)，但壽命不長的主要原因之一。

據(jù)媒體報(bào)道，1月15日，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官馬云向員工發(fā)出內(nèi)部郵件，宣布于2013年5月10日起，不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO一職，將集中精力做好集團(tuán)董事局主席全職工作，主要負(fù)責(zé)阿里巴巴董事局的戰(zhàn)略決策，協(xié)助CEO做好組織文化和人才的培養(yǎng)。

49歲，按照中國企業(yè)家的年齡結(jié)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)不算大，甚至可以說是“年輕人”。就是放到世界范圍，也未必是一個老氣橫秋的年齡。

但是，馬云的舉動，顯然是不能用年齡來衡量的，也是年齡所不能說明一切的。馬云作為新一代創(chuàng)業(yè)者，特別是互聯(lián)網(wǎng)這種高端產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，理應(yīng)比一般的企業(yè)家更具有現(xiàn)代企業(yè)制度意識，更有戰(zhàn)略思維，更能用長遠(yuǎn)眼光看待企業(yè)的發(fā)展，而不是故步自封，守住自己那一份基業(yè)。