孕婦丈夫后來寫給相關部門一封控訴信，認為這個醫(yī)院存在很多問題，比如在孕婦生產(chǎn)前，醫(yī)院沒有給他們說明生產(chǎn)中可能存在的風險以及建議的生產(chǎn)方案。須知，一些特殊情況的孕婦并不適宜于順產(chǎn)，而需要剖腹產(chǎn)，這其中的可能風險在產(chǎn)前長達幾月的產(chǎn)檢中應該可以看出端倪。具體到該案，就是嬰兒可能過大，但是醫(yī)院并未事先向家屬提出剖腹產(chǎn)的專業(yè)建議。孕婦丈夫還稱，多次有非醫(yī)務人員從幾個分散的病房拼湊搶救設備進入產(chǎn)房，且產(chǎn)前檢查不充分，轉(zhuǎn)到紅會醫(yī)院時才查出“羊水栓塞”。

　　是一起非常令人遺憾的事件，原本，在順產(chǎn)以及剖腹產(chǎn)技術(shù)已經(jīng)如此成熟與完備的今天，如果事先制定合理的醫(yī)學生產(chǎn)方案，并且對可能風險預警到位的話，那么類似悲劇可能會被避免。為了不出現(xiàn)更多類似的悲劇，我們還需要追問造成這種悲劇的一些共性原因。很多關注都將此事與民營醫(yī)院的發(fā)展聯(lián)系在了一起，調(diào)查性報道非常詳盡。其實，民營醫(yī)院的問題和不足一直都存在，就像一個個鼴鼠一樣，當它們沒有通過悲劇冒出地面時，人們大多對此感知并不深刻。

　　目前，民營醫(yī)院主要有幾種模式：自主經(jīng)營、部分“托管”、公私合作伙伴關系(PPP)、股份制經(jīng)營、集團連鎖式管理、非營利性的慈善醫(yī)院，等等。民營醫(yī)院的難點主要在于，與公立醫(yī)院起跑線不同，即享受的稅收優(yōu)惠不足；患者在民營醫(yī)院使用醫(yī)保的限制；而且，在人力資源方面，民營醫(yī)院也處于不利地位，公立醫(yī)院相對來說吸引了大部分優(yōu)質(zhì)醫(yī)生，而民營醫(yī)院很多都是兩頭大中間小的局面，即返聘一些退休教授和招聘剛畢業(yè)的醫(yī)學畢業(yè)生，而有經(jīng)驗和能力的中堅力量醫(yī)生較為缺乏。

　　以此次事件為例，無論是順產(chǎn)和剖腹產(chǎn)，可能三四十歲的醫(yī)生主導是最優(yōu)選擇，一是這并不是什么特別難的病情，無需教授等主任醫(yī)師親臨指導，二是三四十歲的醫(yī)生相對實踐經(jīng)驗也較為豐富，判斷力強，他們相比剛畢業(yè)的醫(yī)學學生當然能更好地應對各種緊急情況，盡管以目前市面上的信息還無法判定負責生產(chǎn)醫(yī)生的大致情況。但是，很多民營醫(yī)院存在的人力資源困境是切切實實的。盡管我國現(xiàn)在很多地方鼓勵醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，但真正申請多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)師非常少，公立醫(yī)院在這方面還是存在極大的優(yōu)勢。

　　民營醫(yī)院盡管存在發(fā)展困境，但是政府對其的支持力度也一直在加大，新醫(yī)改中對公立醫(yī)院的種種改革的另一面，其實也就是在扶持民營醫(yī)院。當然，扶持的同時就是應該盡快完善行業(yè)規(guī)則，杜絕制度漏洞，建立體制外的硬性約束，對于醫(yī)療中發(fā)生的不幸，不應有偏袒，而是應該建立一個較為獨立的第三方仲裁機制來調(diào)查與取證，最終將結(jié)果向社會公布。這一點，無論是對民營醫(yī)院還是對公立醫(yī)院都應該如此，這也是最有效地制止“醫(yī)鬧”的方式。