[導讀]2012年，由于受到國內部分系統(tǒng)合同簽約延遲、終端收入下降、國際部分項目工程進度延遲等綜合影響，中興整體營業(yè)收入較2011年下降。

    新京報訊 14日晚間，公布2012年財報全文。報告顯示，截至2012年底，中興通訊員工數(shù)為78402人，比2011年底減少了11384人。昨日中興通訊表示，部分減員是因為去年公司出售若干子公司所致。專家分析稱，減員多數(shù)是來自生產環(huán)節(jié)，對公司不會有太大影響。

    2012年下半年大幅減員

    根據(jù)中興14日晚間的財報全文顯示，2012年度末，中興通訊員工共78402人(母公司65437人)。而2011年度末，中興通訊員工共89786人。一年中，中興通訊累計減少員工人數(shù)達到11384人，縮減13%。

    2012年下半年，中興通訊就已開始大幅減員，從2012年半年報看，中興通訊2012年上半年減少的員工數(shù)并不多，而在下半年減少了8000多名員工。

    這也被指與中興此前業(yè)績下滑有關。2012年，中興通訊凈虧損28.4億元，是中興通訊上市以來首次出現(xiàn)年度虧損。

    昨日，中興通訊相關負責人表示，從去年10月開始，為了應對行業(yè)下滑的背景、優(yōu)化結構、提高公司運作效率，公司已經逐步開始進入減員調整的狀態(tài)。

    “中興通訊逐步減少了一些中高層職位，目的是為了讓管理結構更加的合理化以此提高業(yè)務能力。通信行業(yè)周期性的波動仍在繼續(xù)，對于業(yè)績不好的團隊和區(qū)域，公司將會有調整和優(yōu)化的計劃”，該負責人表示。

    該人士指出，一萬多人的減員中，部分來自正常的變動，部分來自去年中興出售若干子公司所致?！?012年本集團員工共78402人（其中股份有限公司人數(shù)為65437人），分別減少11384、6659人。集團員工減少數(shù)比股份有限公司減少較多是因為2012年出售中興特種、長飛等子公司所致?！?/P>

    減員多數(shù)來自生產環(huán)節(jié)

    昨日，獨立IT電信分析師付亮表示，此次中興的萬人減員計劃，是去年業(yè)績下滑的一個結果。

    付亮認為，2012年，由于受到國內部分系統(tǒng)合同簽約延遲、終端收入下降、國際部分項目工程進度延遲等綜合影響，中興整體營業(yè)收入較2011年下降。

    “事實上，從去年下半年開始，中興已經開始做出調整，包括人員結構的調整、股權確認、資產結構的優(yōu)化和部分高層的變動?！?/P>

    付亮分析指出，相比2011年，2012年中興萬人減員，大多數(shù)是來自生產環(huán)節(jié)的員工，而原因可能是去年公司對部分子公司出售股權所致，但具體生產員工占比多少并不清楚。

    此外，2012年員工平均年齡為32歲，而2011年為30歲。員工平均年齡的上升，說明中興減員更多指向年輕和工作經驗較少的員工。“綜上兩點，中興萬人減員的消息實際上對公司影響不大。但此次調整對未來有何影響，目前還不好說。”付亮表示。

    中興通訊昨日表示，由于離職人員數(shù)目龐大，公司很難在短時間內明確出售子公司導致員工減員的數(shù)目占總人數(shù)的比例。

    (新京報)