日前，有消息稱，中國(guó)聯(lián)通信息化和電子商務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理宋麗梅也跳去了華翔聯(lián)信，擔(dān)任總經(jīng)理一職。這是迄今為止，基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)商里面跳槽級(jí)別最高的高管之一。

　　今年年初，業(yè)內(nèi)盛傳，中國(guó)聯(lián)通副總經(jīng)理李剛將加盟獲得虛擬運(yùn)營(yíng)牌照的華翔聯(lián)信，盡管由于各種原因，最后沒有去成，但是，其多個(gè)下屬后來均到華翔聯(lián)信任副總經(jīng)理，包括聯(lián)通市場(chǎng)部副總經(jīng)理江大君、聯(lián)通電子商務(wù)部副總經(jīng)理林劍鋒。

　　但挖走了兩個(gè)副總之后，華翔聯(lián)信對(duì)李剛及其下屬的挖角并沒有停止。日前，更為引人注目的是，有消息稱，聯(lián)通信息化和電子商務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理宋麗梅也跳去了華翔聯(lián)信，擔(dān)任總經(jīng)理一職，而宋也長(zhǎng)期是李剛的下屬。

　　除了李剛下屬紛紛跳槽，此前中國(guó)聯(lián)通干將周友盟加盟了愛施德、中國(guó)移動(dòng)北京分公司宋宏生去了巴士在線、而原中國(guó)電信監(jiān)管事務(wù)部閆小波也已成為京東通信總經(jīng)理……基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)商高管跳槽虛擬運(yùn)營(yíng)商已然不是個(gè)別現(xiàn)象，而是形成了一股潮流。

　　潮流背后，往往有大背景下共同的原因。

　　虛擬運(yùn)營(yíng)商急需人才

　　高薪拉攏運(yùn)營(yíng)商高管

　　當(dāng)前，通信行業(yè)最火的話題是各大虛擬運(yùn)營(yíng)商紛紛開始放號(hào)，京東通信、蘇寧互聯(lián)、阿里通信紛紛發(fā)布了業(yè)務(wù)品牌，宣布170號(hào)段開啟預(yù)約。分享通信和巴士在線也于日前發(fā)布新業(yè)務(wù)。

　　方興未艾的虛擬運(yùn)營(yíng)需要大量專業(yè)人才支撐，而對(duì)于操盤轉(zhuǎn)售運(yùn)營(yíng)這一新生業(yè)務(wù)，似乎還沒有比傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商的高管更適合的專業(yè)人才。因此傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商的高管被挖角、跳槽到虛擬運(yùn)營(yíng)商是情理之中。

?　　而縱觀大多數(shù)跳槽事件，高薪無疑是關(guān)鍵詞之一。原本供職于傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商的高層，一旦跳槽，身價(jià)倍增。

　　原中國(guó)聯(lián)通市場(chǎng)營(yíng)銷部總經(jīng)理、廣東聯(lián)通副總經(jīng)理周友盟最近獲得了現(xiàn)所在公司112萬份股票期權(quán)，身價(jià)增加百萬之巨。現(xiàn)任深圳市愛施德股份有限公司副董事的周友盟在去年12月份從中國(guó)聯(lián)通辭職之后，于今年2月份加盟愛施德，上任不足4月，就獲得了112萬股期權(quán)，足見虛擬運(yùn)營(yíng)商對(duì)傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商高層的拉攏之心。

　　除了112萬份期權(quán)外，業(yè)界還傳言，周友盟跳槽時(shí)獲得300萬元年薪的承諾。相比之下，中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)常小兵和中國(guó)移動(dòng)董事長(zhǎng)奚國(guó)華在2013年的薪酬分別只有約110萬元、180萬元。

　　聯(lián)通流失高管最多

　　企業(yè)文化是因

　　在周友盟加盟虛擬運(yùn)營(yíng)商愛施德之后，傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商中高層即刮起了一股跳槽風(fēng)：原聯(lián)通研究院院長(zhǎng)劉誠(chéng)明則跳槽國(guó)美擔(dān)任虛擬運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人；原中國(guó)電信旗下終端公司總經(jīng)理助理何寧擔(dān)任虛擬運(yùn)營(yíng)商樂語業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人；原中國(guó)聯(lián)通高管和重要骨干王永剛、林劍峰轉(zhuǎn)投華翔聯(lián)信等等。

　　值得注意的是，在跳槽虛擬運(yùn)營(yíng)商的高管中，來自中國(guó)聯(lián)通的高管占了絕大多數(shù)。對(duì)此，通信觀察家項(xiàng)立剛向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，這與三家運(yùn)營(yíng)商的企業(yè)文化有很大關(guān)系。

　　項(xiàng)立剛稱，中國(guó)電信多年來風(fēng)格穩(wěn)健，員工風(fēng)格也相對(duì)保守；中國(guó)移動(dòng)由于多年來的發(fā)展情況良好，特別是迎來了4G時(shí)代，員工對(duì)于公司未來發(fā)展普遍有期望；而中國(guó)聯(lián)通的發(fā)展中有一些不穩(wěn)定因素，企業(yè)文化又較為活躍，出現(xiàn)高管跳槽最多也屬正常。

　　運(yùn)營(yíng)商薪資多年未漲

　　跳槽或愈加頻繁

　　一位運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部人士在與記者談到高管跳槽現(xiàn)象時(shí)表示，近幾年來，三大運(yùn)營(yíng)商競(jìng)爭(zhēng)激烈，內(nèi)部考核嚴(yán)格，工資增長(zhǎng)已大不如前。他告訴記者，如果不是最近升職的話，自己的工資已經(jīng)好幾年沒有上漲了。

　　 “如果有人挖我，我也走。”他向記者笑言。

　　艾媒咨詢首席分析師張毅認(rèn)為，“由于近期中央一直在提升反腐的力度，而電信行業(yè)腐敗窩案頻發(fā)而受到外界強(qiáng)烈關(guān)注，以后灰色收入的空間會(huì)大為減少且風(fēng)險(xiǎn)極大。在收入空間改善可能性不大的情況下，跳槽可能愈發(fā)頻繁。”

　　雖然自稱沖著高薪也會(huì)跳槽去虛擬運(yùn)營(yíng)商，但上述運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部人士對(duì)于虛擬運(yùn)營(yíng)商的發(fā)展卻并不樂觀。他認(rèn)為，虛擬運(yùn)營(yíng)商的未來無非就是打價(jià)格戰(zhàn)，并不會(huì)有太多創(chuàng)新。

　　華創(chuàng)證券TMT首席分析師馬軍也在其研報(bào)中指出，虛擬運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)落地，但是從現(xiàn)狀來看，虛擬運(yùn)營(yíng)商資費(fèi)未必便宜，“雷聲大雨點(diǎn)小”。

　　虛擬運(yùn)營(yíng)商都是利用各自原有的優(yōu)勢(shì)推出部分特色產(chǎn)品，但也沒有表現(xiàn)出絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。比較各家虛擬運(yùn)營(yíng)商的資費(fèi)套餐和優(yōu)惠政策，以及與運(yùn)營(yíng)商資費(fèi)套餐比較后，馬軍認(rèn)為，虛擬運(yùn)營(yíng)商的資費(fèi)套餐創(chuàng)新有限，各廠商之間也是大同小異，虛擬運(yùn)營(yíng)商的發(fā)展還有待觀察。