濱州科士威公司 聯(lián)系王者先鋒團隊在線咨詢QQ:762142063電話：15563386876（行健老師） 有人總結，直銷做的是人品！直銷做的是真誠！直銷做的是胸懷！直銷做的是境界！直銷做的是自律！直銷做的是寬容！直銷做的是舍得！直銷做的是無私奉獻！直銷做的是付出和犧牲精神！直銷做的是毅力！直銷做的是心態(tài)……一位在直銷行業(yè)做了15年的專家根據(jù)他15年的從業(yè)經(jīng)驗，歸納了下面的16種人做不了直銷。 一、沒有人品的人做不了直銷； 二、沒有胸懷的人做不了直銷； 三、沒有境界的人做不了直銷； 四、極端自私的人做不了直銷； 五、極端虛偽的人做不了直銷； 六、不會傾聽、不謙虛、放不下架子、彎不下腰、低不下頭的人做不了直銷； 七、不懂得忍讓的人做不了直銷； 八、不懂得付出和舍得的人做不了直銷； 九、嫉妒心極強的人做不了直銷； 十、喜歡挑事、在背后搞小動作的人做不了直銷； 十一、爭強好斗的人做不了直銷； 十二、拿不起、放不下的人做不了直銷； 十三、為一點小事就翻臉的人做不了直銷； 十四、把錢看得太重的人做不了直銷； 十五、太計較的人做不了直銷； 十六、小心眼兒的人做不了直銷。 駱超先生曾經(jīng)在他的題為《改變》的演講中傳道：別人為什么會跟隨你？就是因為你“永遠做正直的人，永遠做正確的事”。 這還是直銷嗎？這還是簡單轉換身份的消費者嗎？比圣人還圣人！這樣的事業(yè)大多數(shù)人一定會失敗。當然，很多網(wǎng)絡領袖會不斷正直地選擇更正直的公司，不斷做更正確的事直到永遠……別人不繼續(xù)跟隨則是因為不跟隨的人不能正確領悟，并非領導不正直也不是新的改變不正確。 為什么直銷如此難做？都達到那個高度了還如此遭人瞧不起？其實那16種人恰恰大多數(shù)都在直銷人群里！別看說的比唱的都好聽，其實現(xiàn)在的直銷做的只有虛偽、做作！ 直銷人為什么要虛偽、做作？不就是買賣商品嗎？需要那么復雜嗎？選擇公司、制度、系統(tǒng)、團隊、領導人……最后結果還是白費。追根尋源迫使直銷人這樣的原因只有一個，違反了消費常識。不需要不買，不滿意不買，不當冤大頭，不勉強超出能力消費，這是消費基本常識。直銷產(chǎn)品由于價格虛高，經(jīng)不起性價比原則競爭，不得不轉移消費者注意力，還美其名曰提供附加值。違反消費常識的謊言遲早會遭人鄙視，強加的所謂附加值不過是直銷人自己的臆造意淫。所以直銷人越做越難也就不奇怪了。 其實所有的營銷工作本質都是為了拉人留人，直銷更不例外。所有的人都是為了回報工作，毋庸諱言不必粉飾，連馬克思都說過，“人們?yōu)橹畩^斗的一切，都同他們的利益有關?！?錢不是萬能的但沒有錢是萬萬不能的，每個人都為回報工作，都是在工作量、工作難度、投入回報之間，根據(jù)個人當前情況做機會成本的綜合平衡選擇取舍。投入金額少的關注回報率，投入金額多的不僅關注回報率還關心本金安全性。這就是人性，這就是現(xiàn)實，這就是當下。 如何利用人的貪欲做善事，是尊重人性、尊重現(xiàn)實、尊重市場的思維。激勵制度的本質就是利用人的弱點本性，直銷不過是為普通人提供的一個銷售工作機會，同樣遵循這些思維。 直銷只是一個普通的營銷模式而已，是營銷領域的后起之秀，獨特的亮點就是采用了無店鋪經(jīng)營，把數(shù)學幾何倍增模型引入了獎金分配方案，就是大家所說的多層次計酬獎金分配制度。我對直銷模式的理解，小本投資，自由創(chuàng)業(yè)，不用開店鋪，零售占市場，借助公司力，代理好產(chǎn)品。誠信做根基，口碑傳影響。建立服務群，融入大系統(tǒng)。個人小網(wǎng)絡，互聯(lián)增價值。培訓找?guī)褪郑瑘F隊有分工。自立求生存，互助共發(fā)展。對個人來說，不過是生意而已，好買好賣才是關鍵原則。 如果社會不能接受直銷、傳銷，那么這個模式就不能很好的獲得來自于這個社會機體內的那些人脈關系。所以任何神秘化、妖魔化這個普通的營銷模式行為都是在扼殺，對一個普通的營銷工具神秘化、妖魔化誤導曲解，只能影響社會正常發(fā)展貽誤機遇。正確的理解在于正確的傳播，只有正確宣傳才能樹立正影。故意混淆概念是謊言重復千遍就會讓人相信的另一種表現(xiàn)形式，只有樹立了正確運用多層次計酬的正面實例，才能還倍增原理數(shù)學模型在獎金計酬領域運用的清白。 科士威怎么樣，做科士威是不是正確的選擇，在科士威能不能實現(xiàn)夢想. 科士威不論是內行人還是內行人都認可的平臺，都能成功的平臺。一開始鄧老師是06年開始做的，在做過直銷，了解過多加直銷公司后，去馬來西亞考察科士威后，決定加盟的。那時候難度很大，光郵費都可能比產(chǎn)品貴。老師有一種堅決相信，一定不放棄，相信辦法總比困難多，因為想做好這個事，所以任何困難都能找到解決辦法的事業(yè)決心，所以鄧老師做大了！他的成功不是偶然的！要論現(xiàn)在的運作條件、經(jīng)驗積累和團隊支持，比那個拓荒的階段好千百倍，憶苦思甜，我覺得，我們現(xiàn)在真的沒有理由不成功！抱怨是最無能的表現(xiàn)！遇到問題把它當成功的墊腳石，用積極的心態(tài)去面對，這個話太對了！ 科士威是我加盟的第一家直銷公司，也是科士威讓我改變了觀念，讓我認識了直銷的前景和建立收入管道以達到財務自由的魅力。知道為什么做比知道怎么做更重要！我接觸科士威時候還在讀大學，雖然我沒做過，但是我有熱情，有思路，有行動力，我也十分專一，一心只做科士威，堅信科士威是一個絕好的機會，所以我就像那只聾子青蛙一樣把所有時間精力和心思都撲在了科士威上面。因為太熱愛了！所以，我感覺我的科士威路比一般人要順利很多. 人生最重要的不是奮斗而是抉擇，只有選對了，你的奮斗才有意義！我是07年初做科士威的，08年加盟恒信團隊重新從0開始的，短短1年時間的時候，我也實現(xiàn)了今晚課程里面提到的那些夢想了。在強大的恒信系統(tǒng)的基礎上我創(chuàng)建的王者團隊目前已經(jīng)成功運作有2年時間，恒信王者的系統(tǒng)不斷加固和完善，團隊業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展，這個月業(yè)績是上個月的3倍以上，這個增幅是相當不可思議的。我們團隊已經(jīng)出現(xiàn)10多位月超白金優(yōu)秀領導人。他們都是在1年左右就實現(xiàn)了超白金目標。充分說明了科士威的盈利性。證明了：科士威的確是一門大生意！ 我很認同：只有真正看懂真心相信并且只有全力以赴去做科士威的人，才可能做好！每個人都要有目標，有夢想，最好是寫下來，不斷激勵自己行動！行動！再行動！